採用に強い会社は何をしているか

採用におかる学生や応募者を振り向かせる方法

①経験で振り向かせる：「○○経験をお持ちの方」
②欲求・悩みで振り向かせる：「○○を求めている方」「○○でお悩みの方へ」
③共感で振り向かせる：「あなたも○○なんじゃないですか？」

採用を円滑に行うために、エージェントを助けるために共有しておきたいこと

①応募者にとってのベネフィット
②そのベネフィットを具体的に説明できる事例
③競合と比較したときの魅力
④不安払しょくの材料

採用活動をする中で何をどう見立てるのか？結びつけるのか？

業務・カルチャー	人材要件	期待要件	選考方法
メール問合せ対応	タイピングスピード文章力	メール雛型を元に、問合せ内容に合わせて素早く確実にアレンジし対応できる。	タイピングテストを実施
積極性を歓迎する社風	積極的な姿勢	我慢せずに改善案を提案したり、上司に相談できる。	過去に似たような行動をとったことがあるか確認する。